8 Hal Penyebab Kegagalan Interview Kerja

Selamat malam sobat pencari kerja, kerja adalah impian setiap orang bukan?. Tapi, mendapatkan pekerjaan yang sesuai impian tidak mudah bukan, biasanya pekerjaan yang baik dan menawarkan gaji yang tinggi proses perekrutannya tidak mudah dan membutuhkan tahap-tahap yang sangat lama. Apalagi perusahan seperti BUMN dan bank proses untuk masuk tentu tidak mudah dan butuh persyaratan yang berbelit-belit, tapi kita harus tetap semangat dan terus berjuang ia sobat. Setiap perekrutan pekerjaan baik itu swasta maupun BUMN tentu yang namanya” Interview/Wawancara” pasti ada dan akan dilewati oleh sobat yang melamar pekerjaan. Interview adalah proses pamungkas atau tahap yang sangat vital bagi pelamar maupun pihak perusahaan untuk melihat dan menilai apakah pekerjaan yang ada sesuai dengan si pelamarnya. Berikut ini Admin lowongan Kerja terbaru akan membagikan informasi kenapa kita sering gagal dalam proses inerview. Informasi ini diperoleh dari situs/agen lowongan pekerjaan yang tenama diindonesia yaitu” Jobstreet.com”: Silahkan sobat simak dan pahami semoga bermanfaat

8 Hal Penyebab Kegagalan Interview Kerja

1.      Anda tidak memiliki jawaban yang baik untuk pertanyaan, ” Di mana Anda melihat diri Anda dalam sepuluh tahun?”

Ini sebenarnya klise, tetapi bisa sangat mempengaruhi penilaian pihak perusahaan terhadap diri pelamar. Misalnya, jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan di media sosial dan Anda mengatakan Anda ingin menjadi direktur kreatif, pihak perusahaan mungkin akan bertanya-tanya, mengapa Anda tidak wawancara untuk pekerjaan desain.

2.      Tidak cocok satu sama lain

Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu, bukan berarti Anda tidak memiliki bakat, semangat, atau masa depan di bidang yang Anda kejar. Beberapa manajer ingin karyawannya tidak banyak cakap, sementara sebagian lagi ingin calon karyawannya aktif bertanya. Kabar baiknya, Anda bisa direkomendasikan kepada perusahaan lain yang membuka kesempatan yang lebih baik untuk Anda.

3.      Anda tidak menindaklanjuti

Perusahaan jelas menanti ucapan terima kasih yang menunjukkan bahwa Anda menginginkan pekerjaan itu. Jika Anda tidak menindaklanjuti, perusahaan bisa menganggap Anda tidak benar-benar menginginkannya.

4.      Anda terlalu maju

Jika Anda pernah bekerja selama dua tahun dan telah melakukan pekerjaan yang jauh lebih maju daripada apa yang perusahaan butuhkan, Anda kemungkinan besar tidak akan diterima. Karena, Anda akan bosan! Perusahaan biasanya ingin semua orang yang mereka rekrut bisa merasa tertantang, mengambil langkah-langkah ke depan, dan selalu berkembang.

5.      Anda tidak mempersiapkan segalanya

Sebelum menghadiri wawancara, membawa salinan CV Anda adalah tindakan paling minimal. Jika Anda ingin menjadi penulis misalnya, Anda juga harus membawa contoh karya Anda yang pernah diterbitkan untuk ‘dipamerkan’ ke pewawancara.

6.      Tidak mempelajari perusahaan sebelum sesi wawancara

Sebelum wawancara, Anda harus melakukan riset sederhana tentang perusahaan yang akan Anda tuju. Dengan cara itu, Anda mendapat referensi tentang perusahaan, dan menunjukkan bahwa Anda memang sudah siap untuk bergabung dengan perusahaan.

7.      Anda gugup

Jika Anda gugup, diyakini Anda akan melupakan poin pembicaraan utama, atau menjawab sekedarnya tentang pertanyaan yang diajukan.

8.      Tidak memiliki pertanyaan yang baik untuk pada akhir sesi wawancara

Bertanya tentang “apa bagian terbaik bekerja di sini?” dan tidak ada yang lain, menunjukkan bahwa pola pikir Anda sangat stagnan.

 Demikian semoga dengan informasi ini sobat bisa mengatasi masalah yang ada dan dapat melakukan interview dengan baik dan menyakinkan pihak perusahaan bahwa sobat adalah orang yang cocok untuk bekerja di perusahaannya. Jika informasi ini bermanfaat maka sobat silahkan like facebook kami.